August 10, 2017

来自中国的医院管理人员参与为期三周的培训项目

第一批来自中国医院的管理者团队率先完成了培训课程。该课程由密西根大学医学院的Global REACH办公室承办,为有抱负的海外医疗卫生主管提供医院领导力的培训。

2017年6月展开的首次领导力培训项目, 跨越密西根大学众多医疗部门,将医院管理最佳概念与实践相结合。 10个来自北京大学第三医院的学员参加了密西根大学医学院领导者们在风险管理、精益思维、金融、患者体验及人力资源等方面的讲座, 获得了能够提升他们未来的领导和管理能力的知识和技能。

经过差不多一年的规划, 该项目是首个Global REACH强化的培训课程以及第一个以培养医疗卫生行政人才为目标的项目。它也标志着密西根大学医学院与北京大学医学部的长期合作伙伴关系,存在着扩大合作范围的可能。

Global REACH中国项目主任黄岩(Amy Huang) 表示:“我们已经收到了几个大学进行类似培训的请求。 在这个健康服务与基础设施全球范围内扩张的时代,不仅仅需要新的医疗设施来更好的提供健康服务,还需要更专业的行政人员来管理医疗卫生行业”。

虽然参与者都来自同一家医院,但该计划的10名参与者在被选中相互并不认识。这其中包括来自第三医院的信息技术行政人员、人力资源、传播和医学教育部门的管理者。 

学员之一第三医院生殖医疗中心的副主任吴红萍说:“我学到了很多让我想要带回去与同事分享的信息。不仅仅是从这个项目中学到的专业知识,还有从我的同伴身上学到的。三周的时间一转眼就过去了。 感觉更像是一次家庭聚会,而不仅仅是一次学术会议。“

Joseph Kolars, 医学博士兼教育与国际合作高级副院长表示:“项目旨在让参与者们对我们密西根大学医学院的行政机构有一个广泛的了解。 ”他在项目的第一天做了密西根大学医学院全面的介绍。“象这样的项目需要来自密西根大学医学院各个部门的同事分享他们的时间和工作经验。 我们十分感激每一个为我们的课程设计提供帮助的人,还有所有在短短三周内收获颇丰的学员们。”